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PAZ.ai

. Foto: PAZ.ai


Partner

Paz.ai
Región

España
Instrumento

Donación
Aportación

10.000€ (2021)
Estado del proyecto

Finalizado

Paz.ai es una empresa social que identifica a personas desplazadas con alto potencial profesional en el ámbito tecnológico o digital y les ofrece formación personalizada dirigida a adaptar sus experiencias y conocimientos a las necesidades del mercado tecnológico en Europa.

La donación que OVF realizó a PAZ.ai en 2021 se destinó al fortalecimiento de la empresa en su actividad en España.

El reto

Según datos de ACNUR, a finales de 2019 Europa tenía en torno a 2.6 millones de personas refugiadas, de las cuales la mayoría se enfrentan a graves dificultades a la hora de encontrar trabajo. Algunas de las causas son: las barreras burocráticas que encuentran, el desconocimiento sobre el proceso de contratación de una persona refugiada y la estigmatización que padecen las personas refugiadas.

A pesar de la formación y experiencia con la que llegan, el 90% de las personas refugiadas acaban trabajando en puestos de baja cualificación. Por otra parte, los mismos países que están experimentando la llegada de desplazados, encuentran grandes dificultades para poder satisfacer la demanda de ciertas habilidades relacionadas con profesiones de marcado carácter tecnológico o digital.

La solución
PAZ.ai es una aceleradora de talento tecnológico diseñada para ayudar a las personas refugiadas y desplazadas, capacitándoles en habilidades y competencias tecnológicas altamente demandadas y facilitando su incorporación en el mercado tecnológico de Europa.

Su programa formativo consta de cuatro fases y ofrece: asesoramiento personalizado, formación actualizada, a apoyo psicosocial y el acceso a la red de empresas y profesionales colaboradores de PAZ.ai, que podrán ayudar a los participantes en la consecución de sus objetivos profesionales.

PAZ.ai ha construido un puente para conectar a las empresas europeas con un talento humano formado en esas competencias altamente demandadas pero que además tiene unas características que cualquier líder querría en su equipo: compromiso, responsabilidad, resiliencia y lealtad.
Impacto

En 2021, 193 personas refugiadas completaron la primera fase de la ruta propuesta a través del programa Ignite y 54 participaron en la segunda fase de la aceleración, todo ello acompañado por 106 mentores. Tras realizar estas dos fases, 28 personas refugiadas han sido contratadas y son 47 empresas las que han confiado en PAZ como fuente de talento. 

 

 

 


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